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投資人專區

利害關係人專區及聯絡窗口

利害關係人專區及聯絡窗口

利害關係人 關注議題 溝通管道、回應方式及頻率
授權夥伴 資訊透明
公司治理
市場動態
客戶保護與溝通

成立「委員會」,不定期針對專案之開發與商品化討論及分享資訊等,持續觀注已上市產品之銷售狀況,協助授權夥伴達成業績目標。

聯絡窗口:班韜/事業發展處總監

股東、投資人與媒體 公司治理
永續發展
股東參與
營運績效
及時公開資訊

定期舉辦股東會及法人說明會,不定期答覆股東詢問、發布新聞稿、舉辦記者會, 持續更新公司網站訊息並即時傳遞公司營運與研發專案之相關訊息,隨時更新提供公司研發專案之相關疾病領域與產業趨勢,發佈英文版研發專案進展之重大訊息。

聯絡窗口:班韜/順藥發言人

供應商 資訊透明
供應商管理
永續發展

各採購合約均納入誠信條款,並設立檢舉信箱 訂定請採購程序,並要求嚴格執行,以確保公司所有採購合乎誠信原則及規範,訂定品質控管計畫,定期實地稽核CRO及CMO廠商之品質與執行成效。

聯絡窗口:葉聖文/總經理

員工 員工福利
員工考核機制
營運績效
勞資關係

制訂員工守則,落實公司誠信經營原則 定期舉辦勞資會議,設立勞工信箱,收集員工意見,不定期公告公司營運績效之達成狀況,激勵員工完成目標,不定期公告員工福利相關事宜(團保、健檢)、舉辦Team building促進團隊合作。

聯絡窗口:葉聖文/總經理

社會團體 企業形象
社會參與

定期邀請員工參與舉辦CSR活動(請見歷年CSR報告),不定期赴國內主要大學/研究機構舉辦產學交流講座與課程,不定期與公協會合作,舉辦產學教育課程(例如協助規劃生技深耕學院)、參與公協會活動。

聯絡窗口:班韜/順藥發言人

供應商管理政策及實施情形

順藥對產品品質之管控自選擇原料藥供應商開始,至委任製藥廠,皆親自至藥廠進行稽核,確認品質 無虞;此外,委託生產藥廠皆需符合我國或國際 PIC/S GMP 以及ICH 國際藥品法規協會之規範,委 託生產藥廠亦亦須經過當地衛生主管機關查核通過。 順藥以嚴格之高標準提供符合社會期待之藥品,確實對病人所要使用之藥品負起企業社會責任。 順藥於行銷面選擇信譽良好的國內外藥廠進行授權,行銷及標示皆依循各國藥證核發機關之法規要求 ,例如在產品仿單上標示產品之所有成份,以協助病患及醫護人員判斷成份是否對病人造成過敏,以 維護病人之用藥安全。 順藥主要供應商為國內外醫藥研發服務公司及醫學大專院校,屬於注重環境與社會之產業。 順藥在合作前向各供應商充分告知:須遵守本公司誠實政策,提供合理報價、最佳品質及服務,雙方 共同致力提升企業社會責任。與主要供應商簽訂契約時,其內容包含供應商履行契約義務時應符合或 高於最低法定要求,明訂廠商應遵守之誠信行為條款。

保障人權政策與具體管理方案

為善盡企業社會責任,保障利害關係人(包括本公司全體員工、往來廠商與客戶等)之基本權益。本 公司根據「聯合國人權宣言」、「聯合國商業與人權指導原則」、「聯合國國際勞動組織」、所依循 之人權政策指導原則,制訂工作規則、定期舉勞資會議,並訂定勞資協議,保障勞工權益,並訂定相 關誠信經營守則,確保員工遵守誠信道德規範,保障廠商之權益,並要求往來廠商遵守相關規範,遵 守當地政府法律規範,不得傷害勞工權益,不得雇用童工或剝削本地或外來勞工。為確保符合規範, 本公司亦訂定相關規章與保密檢舉窗口,作為舉發不法或反映意見之用。本公司為保障相關權益,特 別設置之機制如下:

性別平等

  • 男性與女性員工待遇一致,並不因性別而有不同
  • 公司設置專人處理之性別平等防治信箱與電話

勞工權益

  • 1.確保公司之相關工作規約,符合勞基法之相關規定,並於工作規則內明訂之
  • 2.鼓勵勞工反映意見,組織社團,且一年舉辦兩次勞資會議勞工代表由勞工選舉產生,進行勞資協商,決議內容公開透明 勞工可透過信箱,透過勞工代表,或自行表達意見
  • 3.勞工可透過信箱,透過勞工代表,或自行表達意見
  • 4.提供優於勞基法之待遇(合理工時、有薪旅遊假等),為照顧勞工健康,並提供勞工健檢與團 體保險。

利害關係人

  • 相關合約與規約均加註相關誠信條款,要求廠商遵守本地或所在地法令(如勞工法規等),並 不得以非法手段取得業務
  • 設置檢舉信箱,提供檢舉管道,並於網頁公告。

員工人身安全與工作環境保護措施與其實施情形

*本公司為保障工作者安全與健康,防止職業災害發生,依據職業安全衛生法第34條及職業安全衛生 法施行細則第41條之規定,特訂定「安全衛生工作守則」,供員工遵循:

*本公司依職業安全衛生法第23條,設置安全衛生管理人員

*本公司每年補助所有員工一般性健康檢查,進行員工健康管理

*本公司每年配合大樓管委會進行消防安全檢查並參加消防安全演練宣導

*本公司公共空間皆依規定設置乾粉滅火器,並依規定期檢視保養所有消防系統設備

本公司配合大樓管委會,實施空調設備健檢,維持辦公室內環境空氣品質,保障同仁身體健康

本公司實施門禁管理,進入公司之員工及訪客皆需刷卡或驗證

本公司實驗室廢液與生物廢棄物已依廢棄物清理法適當包覆暫存後委外處理

本公司毒性化學物質之操作已依毒性化學物質管理法申請許可並設立專責人員管理。

節能減廢政策

節能減碳、溫室氣體減量、溫室氣體減量、減少用水或其他廢棄物管理政策、減少用水或其他廢棄 物管理政策:

*本公司參加「再生電腦希望工程」之公益捐贈活動;

*本公司定期宣導「節電」政策,可產生效益為節電:7,128kwh/年; 節省費用:約3.5w 元/年;溫室氣體排放量銷減量:4,517kg CO2/年

1.下班前將個人電腦確實關機

2. 待機中的電腦,請設定到休眠狀態

3. 使用電器(例:電鍋、烤箱、充電器),請拔除插頭

4. 午休實施關燈一小時

5. 使用完會議室請隨手關燈

6.辦公室溫度維持 26~28度,保持室內通風

7.定期清理冰箱

*本公司定期宣導「減廢」政策,可產生效益為減廢:36 噸/年; 溫室氣體排放量銷減量:33,000kg CO2/年

1. 多使用雙面列印,回收單面廢紙再利用

2. 減少使用擦手紙,多加利用抹布或手帕

3. 自備湯匙碗筷,少用一次即丟商品

4. 咖啡渣回收再利用

5. 電池回收,不隨意丟棄

6. 文具用品回收再利用(檔案夾,剪刀等等.)

*本公司配合大樓管委會,實施空調設備健檢,以提高設備效能、減少能源浪費。 檢舉聯絡窗口

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