人力資源

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  • 最完善的福利制度

    • 薪資:基本薪資
    • 獎金:端午、中秋、年終獎金及年度績效獎金。其中年度績效獎金與公司營運績效直接相關 
    • 保險計劃:各項法定保險,如勞工保險、全民健康保險及員工團體保險 
    • 退休金:依勞工退休金條例(以下簡稱新制)之規定,其退休金之給付依「月提繳工資分級表」按月以不低於每月工資百分之六提繳退休金,儲存於勞工退休金個人專戶。
    • 健康管理:定期提供健康檢查,照顧同仁健康 
    • 員工活動:提供員工旅遊及尾牙春酒活動 
    • 提供同仁參與專業外訓課程及國際研討會以拓展同仁視野、精進專業技能及掌握市場脈動 
    • 定期進行跨部門交流,建立知識共享平台,以創造員工跨領域學習機會 
    • 提供在職進修補助,鼓勵同仁自主學習 
    • 提供語言進修補助,精進同仁外語能力,放眼全球市場。
    • 員工酬勞:本公司年度如有獲利(所謂獲利係指稅前利益扣除分派員工酬勞及董監酬勞前之利益),應提撥2%~6%為員工酬勞及不高於2%為董監事酬勞。但公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額,其餘再依前項比例提撥。前項員工酬勞得以股票或現金為之,董監酬勞僅得以現金為之,應由董事會決議並報告股東會。
  • 完整的升遷制度

    • 順藥提供同仁參與專業外訓課程及國際研討會以拓展同仁視野、精進專業技能及掌握市場脈動。
    • 定期進行跨部門交流,建立知識共享平台,以創造員工跨領域學習機會。
    • 順藥提供在職進修補助,鼓勵同仁自主學習。
    • 順藥提供語言進修補助,精進同仁外語能力,放眼全球市場。

職缺訊息


順藥擁有完整新藥開發價值鏈的知識技術與經驗,並持續對外成功授權以達產品價值最大化。我們不斷拓展公司規模和招募人才,只要你對新藥研發領域擁有高度熱忱與專業技術,歡迎您加入順藥,發揮所長, 與我們一同探索新藥世界中的無限可能。歡迎瀏覽詳細職缺資訊並提供您的履歷。

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